Другая должность после отпуска по уходу за ребенком

Не отдают трудовую книжку жалоба

Воронежа и Воронежской области. Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно уволить при ликвидации организации статья 81 Трудового кодекса РФ — это единственное обстоятельство, по которому можно Вас уволить...

Из декрета в декрет расчет пособия по уходу за вторым ребенком

Наказание работодателя за незаконное увольнение работника

Единовременную выплату рассчитать можно так: сложить все зарплаты за 2 года для этого лично я запрашивала справку 2НДФЛ в бухгалтерии за 2 года , разделить эту сумму на количество отработанных дней за минусом больничных обычно это , если вы не ходили на больничные, если ходили, то вам выгоднее , и умножить это число на на этот срок вам выдается больничный лист из женской консультации. Если у Вас нет заработка за два предшествующих года, то, естественно, платить пособие как бы не с чего...

Отражение в отчете по есв отпуска по уходу за ребенком

2 гарантии и компенсации работникам связанные с расторжением трудового договора

Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом. Уважаемая Наталья, подскажите, пытаюсь заполнить в МЕДоке в ЕСВ таблицу 6 на сотрудницу, которая в прошлом месяце пошла в отпуск по беременности и родам...

Если сотрудница не вышла из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет

113 тк рф оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работница должна была приступить к своим обязанностям на следующий день по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет или уволиться, но не вышла на работу и не написала заявление на увольнение. Новое в нормативном регулировании и актуальные проблемы практики налогообложения. Аноним , Вы писали: После выхода из данного отпуска работник должен опять писать заявление на перевод уже по основной должности?..

1 2 3 4 5 6 7 8 9