Статьи для увольнения работника по инициативе работодателя

Порядок оформления простоя по вине работодателя

Как мне быть в данной ситуации? Документ составляется по форме Т Энциклопедии и другие комментарии к статье 84 ТК РФ Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса , если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях: заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; отсутствие соответствующего документа об образовании и или о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом; заключение трудового договора в нарушение постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, либо заключение трудового договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной или муниципальной службы; заключение трудового договора в нарушение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности; В случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья...

Утеря трудовой книжки работодателем наказание

Как получить санитарную книжку в волжском

Трудовая книжка — носитель информации о вашей профессиональной деятельности и трудовом стаже, она — основной документ, без которого обычно нельзя устроиться на работу. Оценка и развитие команды внутренних тренеров компании...

Имеет ли право работодатель уволить работника если он на больничном

Регистрация трудовых договоров с нового года

Далее в случае необходимости продлевать больничный будет врачебная комиссия поликлиники. Если работник болеет, его увольнение во время больничного по инициативе компании произведено быть не может. Если Вас заставляют трудиться во время больничного, Вы имеете полное право отказать работодателю...

Решение споров между работником и работодателем

Совместительство и совмещение отпуск

За профессиональным решением трудовых споров обращайтесь в компанию "Ваш Налоговый Партнер". Возникающие разногласия можно решить путем обоюдного соглашения, достигнутого в ходе непосредственных переговоров между конфликтующими сторонами. Зачастую менеджеры начинают переговоры с работником сразу с предложения ему уйти по собственному желанию или же по соглашению, сопровождая свои слова ссылками на соответствующее указание руководства, неэффективность работы и т...

Жалоба в суд на работодателя

Как работника отстранить от работы по медицинским показаниям

Но у меня есть некоторая доказательная база,что я работал Ответ на вопрос дан по телефону. Работала торговым представителем в фирме г...

1 2 3 4 5 6 7 8 9