Расторжение трудового договора по инициативе работодателя трудовое право

Головина с ю трудовое право онлайн

Об обжаловании части третьей статьи 80 настоящего Кодекса см. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" О передаче в день увольнения сведений по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования см...

Наказание работодателя за незаконное увольнение работника

Сдача склада при увольнении

В случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя. Теперь надо выяснить, в какие сроки уволенный работник имеет право обратиться с жалобой. Кому есть, что терять — тот увольняется тихо…...

Работодатель физическое лицо не являющееся индивидуальным предпринимателем не имеет права

Юридическая ответственность фарм работников

Работодатель - физическое лицо обязан уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, определенных федеральными законами. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор...

Порядок подачи заявления в суд на работодателя

Запись в трудовой книжке о переводе в связи с реорганизацией

Вы можете обратиться к ним для: Наши специалисты помогут вам составить иск в суд на работодателя и подать его с грамотным изложением всех ваших требований и указанием типа ущемленных прав. Например, если они не были очевидцами событий, а узнали о конфликте со слов работника...

Увольнение по утрате доверия со стороны работодателя

Цель индексации заработной платы

Между тем, будучи директором, и, соответственно, единоличным исполнительным органом общества и осуществляя в этой связи функции руководства его текущей деятельностью, истец не относился к категории работников общества, трудовые обязанности которых сведены к непосредственному обслуживанию денежных и товарных ценностей работодателя. Из объяснений ответчицы следует, что основанием увольнения истиц послужили факты завышения цен на товар и недостачи товара, обнаруженные в ходе инвентаризации. При этом работниками, непосредственно обслуживающими денежные или товарные ценности, признаются лица, осуществляющие, как правило, их прием, хранение, транспортировку, переработку и иную реализацию, то есть не обладающие самостоятельными распорядительными полномочиями относительно данного имущества...

Как подать в суд на работодателя за увольнение по собственному желанию

Как осуществляется организация материальной ответственности

Стоит, однако, подчеркнуть, что в рассматриваемый день истец не проходила обязательное обследование, а была лишь на приёме у врача. Увольнение незаконным быть может. В отсутствие законного основания осуществляется увольнение по собственному желанию, когда работодатель вынуждает работника уволиться по собственному желанию, в то время как инициатива принадлежит работодателю, либо когда работник не имеет намерения продолжать трудовые отношения ввиду изменения работодателем в одностороннем порядке условий трудового договора...

Представители работников и работодателей как социальных партнеров

Ст 192 193 трудового кодекса рф с комментариями

Энциклопедии и другие комментарии к статье 34 ТК РФ Представителями работодателей - организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления, при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за выполнением соглашений, формировании комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и осуществлении их деятельности также являются соответствующие федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления. Представители сторон, уклоняющиеся от участия. Формируя свои интересы в области труда и трудовых отношений, субъекты РФ в качестве приоритетных направлений своей деятельности видят разработку и реализацию политики в сфере социального партнерства, установление льготных трудовых и социально-экономических условий по сравнению с федеральным законодательством...

Имеет ли право работодатель снизить заработную плату

Как уволить сотрудника находящегося в декретном отпуске

Самое интересное, что и отмазки точно такие же детские-невнятные, типа: Не было ничего, и все тут Тогда становится интересно, а имеет ли право работодатель понизить зарплату одному единственному сотруднику или сразу целому отделу на основании лишь своих желаний?..

1 2 3 4 5 6 7 8