Санкции за нарушение трудового законодательства работнику

Обязан отработать 2 недели тк рф

Одним из частых видов нарушений при заключении трудового договора является его специфический подвид: прием работников без наличия обязательных для них документов, установленных как ТК РФ, так и иными законодательными актами. Анонимный гость , 28 августа ..

Полагается ли отпуск работнику по совместительству

Ст 136 ч 9 тк рф выплата отпускных

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год - денежной компенсацией могут быть заменены: часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. В указанном Постановлении оговорено, что оно применяется также и к тем, кто работает на условиях совместительства, а пункты определяют порядок исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпускных по совместительству, включая случаи не полностью отработанных месяцев в нужном расчетном периоде. Чтобы получить работу по совместительству, необходимо иметь следующие документы: Следует знать, что при приеме на работу по совместительству не нужно предъявлять трудовую книжку, а работодатель не вправе ее требовать...

Тк рф статья 183 гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Инспекция по труду магнитогорск

Возмещение расходов при использовании личного имущества работника. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Федеральный закон от 20 июля г...

Дисциплинарные взыскания с работников снимаются автоматически по истечении

Трудовой договор не заключался увольнение

Правовое регулирование дисциплины труда осуществляется с помощью правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и иных локальных актов работодателя, основная задача которых - урегулировать поведение всех членов коллектива, подчинить их действия единой цели трудового процесса с учетом условий производства и специфики организации труда у конкретного работодателя. При этом отношения по дисциплинарной ответственности сопутствуют трудовым...

Как работников отправить в отпуск без сохранения заработной платы

Отправляют в отпуск перед декретом

Бухгалтерский учет и отчетность. Дело в том, что работники, имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет а также работники, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокие материи и отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет , вправе требовать отпуск без сохранения заработной платы только в том случае, если это положение прямо закреплено в коллективном договоре...

Процедура отстранения работника от работы опьянение

Лишение премии за прошлый период

Как зафиксировать появление сотрудника на работе в состоянии опьянения и привлечь его к дисциплинарной ответственности. Указанные специалисты имеют право требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших инструктаж по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда. В данной ситуации в акте следует сделать отметку о том, что ознакомить работника с актом не представляется возможным, поскольку он не может контролировать свои действия и осознавать значение заданных ему вопросов...

Порядок увольнения работника в рб

Глава 2 статья 20 трудовой кодекс рф

Также наниматель имеет право не уведомлять службу занятости, профсоюзную организацию о прекращении трудового договора по данному основанию, не выплачивать уволенному работнику выходное пособие, если иное не определено трудовым, коллективным договором либо иными локальными нормативными правовыми актами. Обязанности работников и нанимателей. Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета...

Как отправить работника в административный отпуск без его согласия

Расчеты по недостачам в бюджетном учреждении

Я работаю в ООО с 28 января,в марте я брала отпуск за свой счет на сессию я заочник ,т. Отпуск без сохранения зарплаты при отсутствии работы, определенной трудовым договором Работодатель по собственной инициативе не может отправить работников в отпуск за свой счет в связи с отсутствием работы, определенной трудовым договором. Помощь опытных юристов и адвокатов...

Куда обращаться работнику при незаконном увольнении

Работодатель не выдает трудовой договор на руки

Если у вас не получается разобраться самостоятельно с интересующим вас вопросом, то вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону. Месяц назад вышла на работу, заключили трудовой договор в котором есть пункт об испытательном сроке...

1 2 3 4 5 6 7