Можно ли сократить сотрудника находящегося в декретном отпуске

Часть первая ст 93 тк рф

Трудовое законодательство предусматривает возможность увольнения работников по инициативе работодателя практически в любой момент, если тому по какой-либо обоснованной причине приходится сокращать численность штата или должностных единиц. Реорганизация путем присоединения означает, что одна организация присоединяется к другой...

Можно ли работать по гпх в декрете

Рф тк ст 81 п 5 тк рф с комментариями

Причина в том, что отпуск должен строго укладываться в рамки периода, указанного в листке, смещать декрет нельзя. Как сформировать счет Ведь такой отпуск является государственной гарантией, направленной на заботу о здоровье женщины и ребенка ч...

Можно ли получить патент не по месту регистрации ип

Ст ст 212 221 тк рф

Располагать свидетельством о временной регистрации сроком действия не менее шести месяцев с даты подачи документов для регистрации ИП. Подпишитесь на наши обновления и получайте все полезные материалы для предпринимателей прямо на почту!..

Можно ли вернуться в декрет после выхода на работу

Договор возмездного оказания услуг увольнение

При таком раскладе никакое пособие вы не потеряете, а вот если вы выйдите на несколько месяцев на работу,а потом захотите уйти в отпуск по уходу за ребенком, то тогда вы потеряете пособие. Если же вы не можете определиться с датой увольнения, то закон в данном случае напрямую это не регулирует. Извините, но из вашего вопроса не совсем ясно что именно вы хотите узнать...

Можно ли принять совместителя для работы с вредными условиями труда

Трудовой кодекс 1922 года текст

После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта. Не нужно соблюдать ограничения по дневной и месячной за другой учетный период норме рабочего времени, если работник по основному месту работы:...

Можно ли отозвать сокращение штата

Спецжиры за вредные условия труда налогообложение

Если в период с момента уведомления о сокращении до принятия решения об отказе от сокращения некоторые работники уже были уволены, работодатель не вправе отменить решение об их сокращении, поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены и на момент увольнения работников основания для их сокращения объективно существовали ст. Феофанов Олег Юрист, г. Формулировки в ПВТР, которые устроят инспектора и защитят в суде...

Можно ли при увольнении удержать излишне выплаченные отпускные

Основание для привлечения государственного служащего к дисциплинарной ответственности

И сколько возможных претензий работников и проверяющих. Что касается начисления страховых взносов, то чиновники относят сумму прощенного долга к выплатам, произведенным в рамках трудовых отношений, на которые взносы начисляются в общем порядке письмо Минздравсоцразвития России от Последнее редактирование модератором: 1 авг ..

1 2 3 4 5